 |
• Shanghai Electric รับบัณฑิตใหม่กว่า 700 คนเข้าร่วมทีม พร้อมขับเคลื่อนไอเดียสู่นวัตกรรม เร่งการเปลี่ยนผ่านสู่อุตสาหกรรมพลังงานอัจฉริยะและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
เซี่ยงไฮ้, 13 ส.ค. 2567 /PRNewswire/ — Shanghai Electric (SEHK: 2727, SSE: 601727) ได้เปิดตัวโครงการฝึกอบรมอย่างครอบคลุมสำหรับบัณฑิตใหม่กว่า 700 คนที่บริษัทฯ เพิ่งรับเข้าทำงาน หลังจากที่ได้เปิดรับสมัครครั้งใหญ่ทั่วประเทศ โดยมุ่งหวังพัฒนาศักยภาพคนรุ่นใหม่สำหรับภาคส่วนต่าง ๆ ที่กำลังเข้ามาปฏิรูปอุตสาหกรรมพลังงาน พนักงานใหม่ในโครงการนี้ได้เยี่ยมชมฐานการผลิตของ Shanghai Electric เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร กระบวนการสร้างนวัตกรรม ความก้าวหน้าด้านดิจิทัล และกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล
International Youth Day 2024: Shanghai Electric Launches Onboarding Training for New Recruits with Focus on Youth Career Development. jwplayer(‘myplayer1’).setup({file: ‘https://mma.prnasia.com/media2/2481014/video.mp4’, image: ‘https://mma.prnasia.com/media2/2481014/video.mp4?p=medium’, autostart:’false’, stretching : ‘uniform’, width: ‘512’, height: ‘288’});
“พลังของคนรุ่นใหม่คือแรงขับเคลื่อนการเติบโตและวิสัยทัศน์ระยะยาวของเรามาโดยตลอด” Zhu Zhaokai กรรมการฝ่ายบุคลากรของ Shanghai Electric Holdings Group กล่าว “พวกเขามีจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและมุมมองใหม่ ๆ ที่ทำให้ Shanghai Electric ยังคงความกระตือรือร้นและก้าวล้ำอยู่เสมอ ในอนาคตข้างหน้า เราจำเป็นต้องบ่มเพาะศักยภาพของคนรุ่นใหม่ต่อไป พร้อมส่งเสริมให้พนักงานใหม่กล้าคิดสร้างสรรค์และเป็นผู้นำด้านนวัตกรรม”
การรับสมัครพนักงานของ Shanghai Electric ในปีนี้สะท้อนให้เห็นถึงกลยุทธ์ที่มุ่งเน้นการผลักดันนวัตกรรมในภาคอุปกรณ์อุตสาหกรรมและพลังงานระดับไฮเอนด์ที่ทั้งชาญฉลาดและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
หัวใจสำคัญของกลยุทธ์นี้คือการดึงดูดคนเก่งระดับแนวหน้า
- พนักงานใหม่ 348 คนมีวุฒิปริญญาโทหรือปริญญาเอก คิดเป็น 48% ของพนักงานที่รับเข้ามาทั้งหมด
- 78 คนจบจากมหาวิทยาลัยชั้นนำของโลก โดยกว่า 90% มาจากสถาบันการศึกษาระดับ QS Top 200
ในการพัฒนาเทคโนโลยีอัจฉริยะนั้น Shanghai Electric ได้มุ่งสรรหาบุคลากรในสาขาที่สำคัญต่อการเติบโตด้านระบบอัตโนมัติและเทคโนโลยีดิจิทัล โดยพนักงานที่รับเข้ามาในปี 2567 นั้น
- 34% ของบัณฑิตที่รับเข้ามาเชี่ยวชาญในสาขาต่าง ๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอัจฉริยะ วิศวกรรมการผลิตอัจฉริยะ และระบบอัตโนมัติ ซึ่งเป็นสาขาที่มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ ต่อการพัฒนาการดำเนินงานโรงไฟฟ้า อุปกรณ์อัตโนมัติ พลังงานนิวเคลียร์ และซอฟต์แวร์อุตสาหกรรม
Shanghai Electric แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในเรื่องความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม โดยให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่มีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมสีเขียว
- บริษัทฯ ได้คัดสรรบัณฑิตในสาขาวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม วิศวกรรมเคมี พลังงานหมุนเวียน และเทคโนโลยีพลังงานขั้นสูง โดย 40% ของพนักงานใหม่มาจากสาขาเฉพาะทางเหล่านี้
เดินหน้าสู่ยุคดิจิทัลและการประเมินที่ตรงจุด
Shanghai Electric ดำเนินงานโดยมีกลยุทธ์ที่มุ่งเดินหน้าสู่ยุคดิจิทัล โดยตั้งเป้าคิดค้นโซลูชันใหม่ ๆ เพื่อพัฒนานวัตกรรมด้านพลังงานและอุปกรณ์อุตสาหกรรม ปีนี้ บริษัทฯ ได้ปรับโฉมกระบวนการรับสมัครงานใหม่ ด้วยการนำระบบประเมินออนไลน์แบบเฉพาะตัวมาใช้ เพื่อค้นหาความสามารถพิเศษของผู้สมัครแต่ละคน นอกจากนี้ เรายังเพิ่มความน่าสนใจให้กับการอบรมพนักงานใหม่ ด้วยเทคนิคทันสมัยอย่างการอภิปรายกลุ่มแบบไม่มีผู้นำ และกรณีศึกษาแบบเจาะลึก ทั้งหมดนี้เพื่อให้สอดรับกับเป้าหมายหลักของบริษัท
ระบบพัฒนาบุคลากร “Excellence E+”
เพื่อดึงศักยภาพมืออาชีพรุ่นใหม่ให้ได้มากที่สุด Shanghai Electric ได้คิดค้นกรอบการพัฒนาบุคลากร “Excellence E+” ขึ้นมา โดยตั้งเป้าหมายไว้ 3 ด้าน ได้แก่ Electric+, Empower+ และ Engine+ แบ่งเป็น 5 ระยะด้วยกัน ได้แก่ การปรับตัว การทำความเข้าใจ การสร้างทักษะ การเพิ่มขีดความสามารถ และการบรรลุผลสำเร็จ พนักงานใหม่จะได้เข้าร่วมโครงการพัฒนาบุคลากรตามเส้นทางอาชีพและระดับการเติบโต โดยมีโครงการหลัก ๆ ไม่ว่าจะเป็นค่ายอบรมเข้มข้น โครงการบ่มเพาะคนรุ่นใหม่ โปรแกรมฝึกงานด้านการบริหารและเทคนิค และแผนพิเศษเพื่อสร้างผู้นำด้านเทคโนโลยีในอนาคต
โครงการเฉพาะทางและการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ
บริษัท Shanghai Electric Wind Power Group ในเครือ Shanghai Electric ได้ริเริ่มโครงการฝึกอบรมเข้มข้น เพื่อมุ่งเน้นระยะการทำความเข้าใจสำหรับคนรุ่นใหม่ โดยใช้รูปแบบ “1+2+2+12” แนวทางแบบครบวงจรนี้ช่วยให้พนักงานใหม่ได้เรียนรู้อย่างลึกซึ้งในด้านกระบวนการหลัก เทคโนโลยีผลิตภัณฑ์ เทคนิคการประกอบ และการบริหารจัดการหน้างาน โดยแบ่งเป็น
- การเรียนทฤษฎี 1 เดือน
- ประสบการณ์ภาคปฏิบัติ 2 เดือน
- การเรียนรู้หน้างานที่ฟาร์มกังหันลม 2 เดือน
- และการฝึกงานจริง 12 เดือน
นอกจากนี้ Shanghai Electric Power Station Group ก็มุ่งพัฒนามืออาชีพรุ่นใหม่ในระยะการบรรลุผลสำเร็จ เพื่อสร้างผู้นำในอนาคตสำหรับภาคพลังงานหมุนเวียน ในขณะที่โลกเร่งเปลี่ยนผ่านสู่พลังงานยั่งยืน โครงการเชิงกลยุทธ์นี้ให้การอบรมอย่างเข้มข้นในสาขาสำคัญ เช่น เคมีไฟฟ้า วัสดุศาสตร์ เซมิคอนดักเตอร์ และฟิสิกส์ โดยมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างทักษะที่หลากหลายให้กับบุคลากรที่มีศักยภาพสูง เพื่อให้พวกเขาประสบความสำเร็จในตลาดพลังงานหมุนเวียนที่มีการแข่งขันดุเดือด
ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ https://www.shanghai-electric.com/group_en/
Source : วันเยาวชนสากล 2567: Shanghai Electric เปิดโครงการอบรมพนักงานใหม่ มุ่งพัฒนาอาชีพคนรุ่นใหม่
The information provided in this article was created by Cision PR Newswire, our news partner. The author's opinions and the content shared on this page are their own and may not necessarily represent the perspectives of Thailand Business Directory.